20.06.2019

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90% DA CATEGORIA APROVA PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL DE 2018
Em assembleia, realizada na manhã dessa terça-feira, dia 26, 90% da categoria dos servidores, votaram pela aprovação da proposta de negociação salarial.
Luan Guedes
Da FESEMPRE, em Belo Horizonte - MG.


26/06/2018 • 14h47

Informações complementares:

Município: Belo Horizonte - MG


 

Em assembleia, realizada na manhã dessa terça-feira, dia 26, 90% da categoria dos servidores, representados pelo Sindibel, votaram pela aprovação da proposta de negociação salarial. A diretora da Federação Interestadual dos Servidores Públicos Municipais e Estaduais (Fesempre), Adriana Soares, esteve presente no ato representando a federação.

 

Na exposição da proposta, o presidente do sindicato, Israel Arimar de Moura, esclareceu os principais pontos: 2,43% de reajuste nos vencimentos para todos, incidindo também sobre os abonos, adicionais e gratificações; 2,5% no vale refeição; correção do valor da hora para quem tem a jornada de 30 horas com relação a de 40 horas, que traz um impacto imediato com índices variáveis de 8% a 32% para aqueles que fazem a jornada de 30h, para quem faz a extensão de jornada e para efeitos de aposentadoria para quem tem opção de jornada de 40h, reduzindo, significativamente suas perdas; criação da tabela de 24h para os profissionais de nível superior, que fazem a jornada de 20h mais 4h, o que tratará reflexos no pagamento dos quinquênios; reconhecimento do tempo para efeito de pagamento de quinquênios retroativos a 2008 para Agentes de Combate à Endemias (ACE) e Agentes Comunitários de Saúde (ACS), representando mais 20% para dois terços desses trabalhadores, e 10% para os demais; equiparação do vencimento-base dos Analistas de Políticas Públicas (APP’s) do Hospital Odilon Behrens (HOB) com os da administração direta, dos cargos da administração geral e do administrativo do HOB; e reajuste do abono deslocamento em 100% para os servidores da fiscalização.

 

 

Foi esclarecido ainda pelo presidente que as negociações específicas continuarão em discussão com a prefeitura, como a proposta de mudança de escolaridade do ACS e criação do cargo técnico de saúde, junto com as outras propostas de revisão de distorções existentes em todos os planos de carreira.

 

Outras discussões não concluídas com a administração, como a pauta da SLU, da Sudecap, e dos analistas de políticas públicas da administração direta também terão continuidade.

 

Diante do posicionamento da maioria da categoria, o Sindibel irá encaminhar a comunicação ao governo para que o projeto de negociação salarial seja enviado o mais rápido possível para votação na Câmara Municipal de Belo Horizonte.

 

 

Mais informações:

Israel Arimar de Moura – presidente – 9 8811 2731

Assessoria de imprensa:

Fernando Rocha – 3272 9865 / 9 8724 7370

 

 

Fonte: Sindibel

 

 

 

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